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崗位描述：
1、負(fù)責(zé)組織招商銷售的市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)年度銷售目標(biāo)制定招商銷售階段性計劃與分解計劃，并提出相關(guān)合理建議，按計劃布置安排并落實執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)參與項目策劃方案、營銷戰(zhàn)術(shù)和銷售技巧的制定，帶領(lǐng)招售人員完成年度任務(wù)，確保所轄項目的良性運作；
4、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
5、負(fù)責(zé)公司的招售工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場按照公司招商銷售流程及制度開展日常管理工作；
7、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類意見及反饋的有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前、售后的各項服務(wù)工作，提高客戶滿意度；與外部機構(gòu)建立良好關(guān)系，保持有效溝通；
10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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