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崗位職責:
1. 全面主持酒店人事部門的日常工作。
2. 組織和策劃酒店內部會議及活動，確保會議的順利進行和活動的成功舉辦。
3. 協調各部門之間的工作關系，參與例行檢查和調查，確保各項標準的執行。

任職要求：
1. 具備良好的組織和策劃能力，能夠獨立處理和解決問題。
2. 能夠有效地進行團隊管理和協調，確保團隊目標的實現。
3. 對酒店行業有一定的了解，能夠快速應對突發事件。
4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通。
5. 有責任心，能夠在快節奏環境中保持高效工作
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