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崗位職責：
負責公司人力資源及行政管理相關工作，確保各項事務高效有序運行。具體包括：
1. 制定并優化人力資源管理制度，涵蓋招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面，推動團隊建設與發展。
2. 組織實施招聘流程，篩選簡歷、安排面試、評估候選人，確保人才引進符合公司需求。
3. 負責員工關系管理，處理日常勞資事務，協調內部溝通，營造和諧的工作氛圍。
4. 規劃和組織各類培訓活動，提升員工技能與綜合素質，助力企業發展目標實現。
5. 協助制定行政規章制度，管理辦公設備、物資采購、固定資產管理等后勤保障工作。
6. 定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持，協助完成年度預算編制。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。
2. 具有2年以上人力資源或行政管理工作經驗，熟悉國家勞動法律法規。
3. 熟練掌握招聘、培訓、績效考核等模塊的操作流程，具備獨立解決問題的能力。
4. 具備良好的溝通協調能力，能夠妥善處理內外部事務，維護企業形象。
5. 工作認真細致，責任心強，具有較強的執行力和抗壓能力。
6. 熟悉辦公軟件操作，具備一定的數據分析能力，能快速適應信息化管理需求。
7. 有較強的服務意識，熱愛本職工作，善于團隊合作。
我們期待您的加入，共同創造更加美好的未來！
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