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崗位職責：
1、統籌人事板塊，制定公司的年度用人計劃、完善優化各類管理制度、擬定各類通知文件、商務回復函、活動方案等；
2、主導招聘、培訓、考勤、績效、薪資管理等工作；
3、統籌后勤板塊，主導辦公室環境管理、飯堂管理、行政物資的采購、預算及費用把控，以及出入倉管理；
4、負責公司各類會議、組織員工活動、策劃周年慶及安排會務等工作；
5、負責公司的行政接待事務性工作；
6、完成總經理臨時交辦的其他工作。
應聘條件：
1、5年以上行政工作經驗，有行政后勤管理工作經驗、商務接待經驗；
2、懂粵語交流，形象好；
3、主動性強，做事效率高，溝通直接迅速；
4、勤奮敬業、責任心強、抗壓能力強；
5、具有較強的溝通協調能力；
6、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關政策，以及其在人力資源管理中的實操技能。
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