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 **崗位職責**：  
1. **門店運營管理**：  
   - 全面負責門店日常運營，包括銷售目標達成、人員排班、商品陳列及庫存管理；  
   - 監督門店衛生、安全及服務標準，確保顧客購物體驗；  
   - 分析銷售數據，制定促銷策略，提升門店業績。  

2. **團隊管理**：  
   - 負責店員招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工工作效率和服務水平；  
   - 處理員工排班、考勤及績效評估，營造積極的工作氛圍。  

3. **客戶關系維護**：  
   - 處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象；  
   - 建立會員管理體系，提升顧客忠誠度及復購率。  

4. **成本控制**：  
   - 優化門店運營成本，控制損耗，提高利潤率；  
   - 監督商品訂貨、收貨及庫存周轉，避免缺貨或積壓。  

5. **公司政策執行**：  
   - 落實總部制定的營銷活動、價格策略及管理制度；  
   - 定期向上級匯報門店經營狀況，并提出改進建議。  

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 **任職要求**：  
1. **學歷經驗**：  
   - 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業優先；  
   - 3年以上零售/超市/便利店門店管理經驗，有成功提升門店業績案例者優先。  

2. **核心能力**：  
   - 具備較強的領導力和團隊管理能力，能有效激勵員工；  
   - 熟悉零售行業運營流程，包括庫存、采購、銷售及會員管理；  
   - 數據敏感，能通過銷售報表優化經營策略；  
   - 溝通協調能力強，能妥善處理顧客及員工關系。  

3. **其他要求**：  
   - 能適應早晚班及節假日工作安排；  
   - 熟練使用辦公軟件及零售管理系統（如POS系統）。  

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 **福利待遇**：  
- 五險 + 帶薪年假 + 節日福利；  
- 績效獎金 + 年終分紅，薪資上不封頂；  
- 完善的培訓體系及晉升通道；  
- 員工購物折扣及其他福利。  

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**備注**：  
- 有連鎖零售行業經驗者優先考慮；  
- 薪資可面議，能力**者待遇從優。
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