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崗位要求：
1. �？萍耙陨蠈W歷，具有3 - 5年電銷團隊管理經驗，有行業經驗者優先考慮 。
2. 具備出色的銷售技巧和豐富的銷售經驗，過往有優 秀的銷售業績；熟悉電銷團隊管理模式，能夠有效地激勵和管理團隊成員，具備較強的團隊建設和團隊協作能力 。
3. 具備優 秀的溝通能力和表達能力，普通話標準，能夠與客戶、團隊成員及其他部門進行高效的溝通交流；善于傾聽客戶需求，準確把握客戶心理，提供專業的解決方案 。
4. 抗壓與應變能力：具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環境下保持積極的工作態度，帶領團隊完成銷售任務；具備良好的應變能力，能夠靈活應對市場變化和客戶需求的變動 。
6. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）和CRM客戶管理系統 
崗位職責
1、團隊管理與目標制定：依據公司整體銷售戰略，為電邀團隊制定月度、季度及年度銷售目標，負責團隊的日常管理工作
2、對電邀銷售全流程進行監督和優化，從客戶資源分配、電話邀約話術規范，到客戶需求跟進、銷售機會轉化，再到合同簽訂與款項回收，保障銷售流程高效、順暢運作，提升客戶轉化率和滿意度 。
3. 帶領團隊維護與現有客戶的良好合作關系，深入了解客戶需求，及時解決客戶問題，提升客戶忠誠度，促進客戶二次銷售和口碑傳播；。
4. 定期收集、分析市場動態和競爭對手信息，結合公司產品特點和銷售數據，為公司制定針對性的電邀銷售策略和市場推廣方案提供數據支持和可行性建議，助力公司在市場競爭中保持優勢 。
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