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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與評估，根據(jù)公司采購需求，尋找符合質(zhì)量、價格、交期等要求的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。
2、能準(zhǔn)確對產(chǎn)品進行價格拆分分析、估價。
3、組織并參與供應(yīng)商的現(xiàn)場審核，對其生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、人員素質(zhì)等進行實地考察，確保供應(yīng)商具備良好的生產(chǎn)條件和管理能力。
4、協(xié)助建立供應(yīng)商管理體系，對供應(yīng)商進行分類、分級管理。
5、跟蹤新供應(yīng)商的樣品開發(fā)進度，及時解決樣品開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保樣品按時交付且符合公司要求。
6、與內(nèi)部相關(guān)部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等）保持密切溝通與協(xié)作，及時反饋供應(yīng)商相關(guān)信息，確保采購需求的有效滿足和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定可靠。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上供應(yīng)商開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)商開發(fā)流程和評估方法，具備豐富的供應(yīng)商資源和商務(wù)談判經(jīng)驗。
3、年齡在，男女不限。
4、熟練使用辦公軟件及采購相關(guān)軟件（ERP），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差。
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