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崗位職責：
1、協助上級做好公司人事、行政管理的規劃及落地工作；
2、組織公司的招聘工作，為公司聘用到符合發展需要的人才；
3、負責薪酬績效核算，保障工資準時無誤發放；
4、做好入轉調離等基礎員工關系工作，防范用工風險；
5、負責辦公樓管理、材料文檔、企業資質等事項；
6、協助做好會務接待、文化活動等工作；
7、其它上級交辦的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上人事行政工作經驗，；
2、具備良好的組織協調與溝通能力；
3、工作認真負責，為人積極、樂觀、開朗。
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