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工作內容：
負責公司招聘工作，包括職位發布、招聘渠道的拓展、招聘效果的評估等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的策劃和執行，確保招聘目標的達成。
- 負責公司招聘渠道的拓展和維護，確保招聘信息能夠及時準確地傳達給求職者。
- 負責公司招聘流程的制定和執行，確保招聘程序的公正性和透明度。
- 負責公司招聘效果的評估和分析，提出優化建議，提升招聘效果。
- 協助公司領導完成招聘決策，提供招聘數據和統計報告。
職位要求：
- 大專以上學歷，人力資源、市場營銷、心理學等相關專業優先。
- 3年以上招聘工作經驗，有大型招聘公司招聘專員/主管經驗的優先。
- 熟悉招聘流程和招聘法規，具備較強的法律意識和合規意識。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任。
- 具有較強的數據分析和統計能力，能夠熟練運用各種招聘工具和平臺。
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