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1、 負責統籌公司人力資源管理工作，包括不限于：招聘與配置、培訓、績效薪酬等；
2、 負責公司組織架構、各類制度、通知及文件的編寫，收發等工作；
3、 負責公司安全生產標準化、ISO文件等資料的檔案管理工作；
4、 負責公司行政后勤工作管理：如車輛、食堂、宿舍管理、固定資產、辦公及勞保用品的管理；
5、 組織公司內部各項定期和不定期活動等；
6、 例會組織召開及會議紀要整理
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