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崗位職責:
1.負責公司人力資源管理相關工作，包括招聘培訓、績效考核、員工關系管理等:
2.負責員工檔案管理、福利管理、考勤管理等工作
3.協助上級領導完成公司人力資源政策的制定和實施:
4.負責員工日常事務處理，包括入職、離職、轉正等。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先考慮:
2.具備良好的溝通、協調、組織和執行能力:
3.熟練掌握人力資源管理相關法律法規和政策
4.具備較強的數據分析和處理能力:
5具備良好的團隊合作精神和工作責任心:
5.熟練使用Office辦公軟件，熟悉HR系統操作。
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