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1.負責公司考勤統計，監督并執行公司管理規章制度；
2.員工招聘及員工入離職手續的辦理；
3.員工社保的辦理及社保政策的跟進；
4.籌備公司舉辦的業務活動或者集體活動；
5.負責公司各類獎項及資質增項、升級、維護、新辦、注冊、延期等工作；
6.行政人事其他事務以及領導安排的臨時性工作；
7.起草各種合同、計劃、通知等 ；
8.熟悉行政工作。
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