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職位工作內容:
負責對求職者的邀約，接待，面試，辦理入職
手續，崗前培訓，技能培訓，以及公司考勤業
務和團隊活動安排!

主要職責:
1.組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查
制度的貫徹執行。
2.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
3.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
4.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
5.負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
6.負責員工考勤管理和紀律監察。
7.負責組織企業文化建設。
8.負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
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