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1、了解所支持產研團隊的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；
2、針對產研團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員培養方案及考核激勵方案，并進行有效的落地與實施；
3、為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案；
4、通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，解決員工的合理要求；
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、有在IT/互聯網公司產研體系HRBP工作經驗；
3、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4、自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力。
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