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崗位職責：
1.負責公司方案和政策在門店的落實與執行；
2.負責門店業績指標達成（營業額、利潤、QSC、 顧客評價等）；
3.負責完善優化門店的工具和流程，不斷提升門店各項工作效率；
4.負責門店人員選訓育留 ，保證員工技能滿足營運需求 ；
5.負責處理日常經營中出現的例外和突發事件 ；
6.負責門店人才培養規劃，能夠高效輔導員工成長晉升，按期實現人才裂變，為公司輸出合格的員工和各層級管理人才；
7.負責對每日經營狀況進行數據分析，營業額預估，劃線排班等工作。
職位要求：
1.年齡，身心健康、品行端正，誠實正直、性格開朗、工作細致積極主動，具有良好的職業操守。
2.大專及以上學歷，酒店、旅游管理相關專業或受過相關專業培訓，從業、管理經驗豐富。
3.具較強的溝通能力、人才帶訓能力、擅長數據分析，有大型連鎖餐飲行業經驗者優先考慮。
三、福利待遇
1、店長實習期薪資8000元，轉正后在9000-12000元之間；
2、有生日福利、節假日福利、團建等等
四、備注：工作地址根據直營店面需求進行安排，綠地新都會為面試地址
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