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崗位職責：

1.根據(jù)公司員工需求，制定招聘計劃，及時補充人員空缺；

2.考勤統(tǒng)計，月末績效匯總；

3.根據(jù)項目出勤情況，核算項目人員工資；

4.社保手續(xù)的辦理，保證社保信息的及時完整；

5.員工入離職，轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗；

2.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 
4.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

公司周末雙休，提供午餐，法定節(jié)假日正常休息。
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