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1、負責招聘應聘人員的邀約，甄選，人員調配等工作。
2、負責公司招聘渠道的管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網絡發(fā)帖技巧。
3、完成人力資源部經理交辦的其他事項及各部門領導交辦的其他工作。任職資格:
1、大專以上學歷。
2、一年人事招聘經驗，細心認真踏實穩(wěn)重，責任心強，有條理。
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