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1.學習本崗位知識及了解行業知識，做好本職工作。

2.做好新員工的入職引導、員工關懷及一些基礎的崗前培訓工作；

3.負責對于新員工培訓擬定培訓計劃及實施培訓方案；

任職資格：

1、年齡要求：18—30之間。

2、工作認真踏實，責任心強，學習能力高，有相關工作經驗者優先考慮。

3、具備良好的語言表達能力，肯吃苦耐勞，品行端正，有事業心和上進心。

4、對自己的職業有一定的職業規劃者優先。

薪資待遇：

1、試用期一個月，試用期3000+800-1000元綜合補助。

2、轉正后平均工資4500~5500元，**者公司將提供巨大的發展空間和晉升機會。

3、員工定期享有月獎金500~1000；季度獎2000~3000；年終獎；全勤獎；房屋補助等

福利待遇：

1、免費提供員工住宿。

2、公司實行雙休制，國家法定節假日帶薪休假，為員工繳納五險。

3、公司屬于培訓性單位，不牽涉任何銷售性質，無產品銷售，不需要加班加點。

4、 員工聚餐+生日聚會+法定假日休息+節日福利+公費旅游。

公司會定期為表現突出的員工安排參加管理層培訓、講座學習的機會，以及人力資源資格證及其他相關證書（人力資源管理師證，國家營養師證等）的考試，提升員工綜合能力和綜合素質。
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