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崗位職責：

1、深入了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；

2、針對業務團隊情況，配合業務發展實際需求，具體實施人才吸引、招聘、甄選工作；

3、為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；

4、通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展。

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源相關專業或深入學習過HR系統知識優先；

2、3年以上人力實操經驗，具有互聯網企業或者游戲企業HRBP從業經驗者優先；

3、精通人力資源日常管理工作流程，對招聘管理、員工關系等方面有實踐經驗及高度認知；

4、有親和力，思維靈活，情商高，具備**的溝通表達能力及解決問題的能力，責任感和抗壓能力強；

5、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規。
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