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1·負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務

  2·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作  

 3·負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作

 4.三年以上人事管理經驗
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