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一、1、要求大專學歷以上，應屆畢業生亦可，積極上進，認真好學，愿意外勤。
主要任務為發掘客戶公司相關的知識產權辦理（商標注冊、專利申請、企業資質等證書）及政府政策資金項目申報方面等需求，提供辦理證書方面的專業知識服務，電話開發以及面談成交。
本公司待遇優厚，除底薪外另有提成獎金，享受階梯制獎勵，完成基本任務可享受彈性工作制，滿一年有帶薪年假，有五險和年度旅游等。
 
 
二、1、通過電話、手機等開發新客戶和維護老客戶，促成知識產權、法律方面服務等業務。
2、與其他同事伙伴共同協作，發掘潛在客戶，把握客戶需求，完成銷售目標。
3、接受公司培訓，保證準確無誤向客戶傳達產品信息，建立公司專業負責的良好形象。
4、性格開朗，具備較強的表達溝通能力。
5、善于學習，敢于迎戰，挑戰高薪。
6、根據部門和客戶的要求，進行約見和上門拜訪。
7、服從公司領導的安排，配合商務經理完成本部門任務；。
 
任職要求：
1、學歷不限，做過銷售類相關工作優先考慮，可接受應屆畢業生，有經驗者優先；
2、思路清晰，具有良好的溝通表達能力，有客戶至上的服務意識；
3、性格開朗，反應敏捷，表達能力強，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神；
4、公司提供崗前培訓，能承受一定壓力；
5、服從公司領導的安排，配合商務經理完成本部門任務。
福利待遇：
1、崗前培訓+業務知識+多元化銷售技巧+職業規劃+興趣培養；
2、薪資待遇：無責任底薪（2500~4000）+高提成（10%-30%）+獎金+激勵獎+每月員工旅游；
3、驚喜無處不在：節日活動、**新電影、聚餐、K歌、戶外活動及各種團建活動等著你；
4、工作環境：工作環境溫馨、舒適，員工之間關系和諧平等，對待新員工關心、友愛；
5、節假日禮品津貼+每月集體旅游；
6、員工活動：部門聚餐、節日晚會、旅游、集體運動會、知識競賽等活動；
7、小方股（年底分紅）；
8、培訓學習：所有員工一經錄用將享受帶薪崗前培訓，并獲得“內訓授課+經理帶教 +實踐操作+參與挑戰性項目跟進”等全方位的學習機會；
9、員工成長（晉升空間）：公司所有管理人員均為公司內部員工提撥，員工—主管—經理—總監。
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