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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等體系文件的編制、修訂、宣貫等工作；
2．建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行；
3．負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)審及管理評(píng)審工作、外部審核前的準(zhǔn)備工作、監(jiān)督檢查中及內(nèi)審中不符合項(xiàng)的追蹤與驗(yàn)證工作；
4．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程的梳理、優(yōu)化和改進(jìn)工作；
5．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)在各部門分解、設(shè)定的確認(rèn)，及各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作；
6．負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)的培訓(xùn)工作，提升公司員工的質(zhì)量意識(shí)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，食品、藥品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、從事食品、飲品、藥品行業(yè)質(zhì)量管理體系工作3年以上。
3、熟悉質(zhì)量管理體系和食品法規(guī)要求等專業(yè)知識(shí)；
4、良好的邏輯思維能力、溝通能力、語言表達(dá)清晰，掌握一定的溝通技巧。
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、客觀公正，有較高的處理問題能力。
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