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（一）主要職責(zé)
主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，向董事會(huì)報(bào)告工作，接受董事會(huì)的監(jiān)督。
（二）工作任務(wù)
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
2、擬訂公司戰(zhàn)略實(shí)施方案、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃、以及年度預(yù)算方案；
3、擬訂公司的利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；
4、擬訂公司增加或減少注冊(cè)資本方案；
5、擬訂公司建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系的方案；
6、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
7、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章；
8、根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，批準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出；
9、擬訂公司的資產(chǎn)處置、國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或無(wú)償劃轉(zhuǎn)、擔(dān)保、對(duì)外捐贈(zèng)和贊助等事項(xiàng)的方案；在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，批準(zhǔn)上述事項(xiàng)并組織實(shí)施；
10、根據(jù)管理權(quán)限，聘任或者解聘相關(guān)工作人員；
11、建立總經(jīng)理辦公會(huì)制度，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；
12、落實(shí)公司董事會(huì)安排的其他任務(wù)。
（三）崗位任職能力及要求：
1、牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)定建設(shè)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)桿企業(yè)的職業(yè)追求。
2、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4、具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)��?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
5、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6、具備較為豐富的會(huì)議PCO業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、定期定址會(huì)議品牌的營(yíng)銷(xiāo)策劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立策劃三個(gè)或以上定期定址會(huì)議品牌的成功經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉和了解定期定址品牌會(huì)議的產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈端的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，能夠挖掘定期定址品牌會(huì)議產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)平臺(tái)的價(jià)值，并能將這種品牌價(jià)值進(jìn)行外拓轉(zhuǎn)化；
8、熟悉博鰲平臺(tái)和品牌的價(jià)值，了解在保護(hù)博鰲品牌價(jià)值的基礎(chǔ)上開(kāi)拓客戶(hù)市場(chǎng)，提升博鰲平臺(tái)和品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力；
9、熟悉國(guó)家、海南自貿(mào)港關(guān)于會(huì)議會(huì)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀政策和扶持政策等，具備良好的政府關(guān)系和資源；
具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具備超強(qiáng)的抗壓能力，自身能夠承擔(dān)較高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的同時(shí)還能夠賦能團(tuán)隊(duì)完成公司交付的年度目標(biāo)任務(wù)；
（四）工作經(jīng)驗(yàn)：一般應(yīng)當(dāng)具備4年及以上會(huì)議會(huì)展行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有經(jīng)理層副職或副職以上任職經(jīng)歷。

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