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任職要求：
1、有2-3年招聘模塊工作經驗，中技及以上學歷
2、有1年以上技工、職能人員、人才才專職招聘工作經驗；
3、有鈑金、機加行業招聘工作經驗優先；
4、有校園招聘經驗優先考慮；
5、有較強的抗壓能力。
崗位職責：
1、全面負責公司內部的人才招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，制定并執行招聘計劃；
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試；
5、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
6、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
8、招聘費用的申請、控制和報銷；
9、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
10、做好初試、復試、終試、入職等相關流程跟蹤登記。
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