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工作內(nèi)容：
負責公司各部門人員考勤的統(tǒng)計；
  負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
  負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
  負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
  負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
  協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；
  負責公司各類社會保險金的人員統(tǒng)計；
  負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
  及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作；
  負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
  負責對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達；
  負責公司員工體檢組織工作；
  負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；
  協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、同崗位從事經(jīng)驗2年；
2、性格隨和，責任心強、執(zhí)行力強；
3、積極服務(wù)各部門的人事行政工作；
4、中專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。
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