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崗位要求
1、大專及以上學歷
2.、有工廠人事行政工作經驗2年以上
3、熟悉勞動法
4、具備親和力和較強的溝通能力
工作職責
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、考勤統計，優化并不斷完善考勤制度
6、消防安全臺賬制作
7、薪資核算，人力成本預算；
8、積極主動完成領導交辦的其他工作。
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