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1、學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事人事主管以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、專業(yè)知識(shí)/行業(yè)資格：
1）對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理招聘、培訓(xùn)及企業(yè)文化的模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，并能指導(dǎo)職能模塊的工作；
2）對(duì)國(guó)家、地區(qū)人員招聘熟悉，并具備招聘管理的統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)及去培訓(xùn)架構(gòu)的搭建；
4）有人力資源管理師證書或培訓(xùn)管理師認(rèn)證證書；
5）有良好的企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
職能類別：人事主管關(guān)鍵字：培訓(xùn)培訓(xùn)講師
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