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主要職責: 管理和改進公司的安全管理系統(tǒng)，不斷提高安全績效，并確保工廠所有活動遵守安全相關(guān)的國家法律及公司標準和程序。
1.安全領導力與文化：制定和采用不同的方法積極推動安全文化、實施和維護開放式雙向溝通系統(tǒng)、激勵員工理解并遵守安全要求，確保威海公司的安全文化能夠得到維護和發(fā)展；
2.標準和政策：運用公司的安全、健康、環(huán)保及安保平臺和系統(tǒng)，確保相關(guān)的標準和政策得到傳達、實施和維護；
3.推行安全、健康、環(huán)保及安保項目的實施，管理和維護安全各類數(shù)據(jù)庫；
4.根據(jù)公司要求開展安全、健康、環(huán)保及安保風險辨識和審核，并采取措施消除風險，參與異常事件記錄與調(diào)查，實施改進計劃；
5.相關(guān)法規(guī)的收集、學習和差距分析；
6.根據(jù)要求完成個人績效目標、月報等；
7.安全培訓：根據(jù)公司需要建立與維護安全培訓規(guī)章制度，組織并進行安全相關(guān)的培訓，管理培訓檔案；
8.其他安排的安全相關(guān)的工作。
崗位要求:
1.安全、環(huán)境、化工安全工程等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2.2年及以上制造行業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.接受安全、環(huán)保、安全工程類**應屆畢業(yè)生；
4.有一定能力的英文讀寫能力；
5.熟練操作Office辦公軟件；
6.具有高度的安全和健康意識；具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；
7.工作細致、嚴謹、有責任心、能吃苦耐勞。
福利待遇
1、入職即簽訂勞動合同，入職當月繳納社會保險及住房公積金（5險1金）。
2、工資按月足額發(fā)放。
3、雙休。
4、補充商業(yè)保險，門診、意外、住院等均能理賠。
5、帶薪年休假：入職即可享受每年7天帶薪年休假，依據(jù)工作年限不斷累加。
6、每年享受12天全額帶薪病假。
7、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦**節(jié)福利。
8、獨生子**費、夏季高溫補貼，冬季取暖補貼、年終獎金。
9、免費班車（公司兩條線路通往高區(qū)）、免費工作餐（兩葷兩素，主食、湯、水果）、結(jié)婚祝賀金、生育祝賀金、生日蛋糕券、年度旅游、年度體檢，團隊建設、免費健身卡等。
10、年度漲薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績每年調(diào)整。
11、技能提升（帶薪培訓）：正式上崗前參加一周的入職培訓，進入工作崗位接受崗位操作技能培訓、定期更新培訓。


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