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職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及部門發(fā)展需求，搭建并優(yōu)化培訓(xùn)體系；
2、根據(jù)需求制定課程開發(fā)計劃，完成課件開發(fā)目標；
3、負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理，指導(dǎo)團隊成員完成各項工作任務(wù)，并實施有效的日常監(jiān)督；
4、根據(jù)不同階段的發(fā)展，開展培訓(xùn)項目，并制定培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)效果；
5、建立培訓(xùn)評估機制，不斷提升培訓(xùn)效果及提成改進建議；
6、負責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)與維護
7、負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳工作的開展與管理
8、及時了解掌握公司發(fā)展**xin動態(tài)，通過各種形式多樣、生動新穎的方式，宣導(dǎo)、貫徹公司要求，開拓公司輿論宣傳陣地，做好公司文化宣傳的喉舌。
9、公司企業(yè)文化宣傳平臺（OA新聞、訂閱號、廣播等）內(nèi)容的定期更新、維護與開拓。
10、公司內(nèi)刊的策劃、組稿、編輯。
11、上級安排的其他工作。
任職要求
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，大型企業(yè)2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識，熟練使用Word、Excel、Powerpoint辦公軟件，有制作網(wǎng)課經(jīng)驗；
3、有較好的講授能力、溝通、組織協(xié)調(diào)能力、為人正直、誠實，性格開朗；
4、具備良好的文字語言功底
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