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職責描述：
1、負責起草、修訂和完善公司各項行政人事等管理制度和工作流程，并監(jiān)督各項制度流程的實施；
2、負責公司后勤工作，如環(huán)境衛(wèi)生、安全、食堂、宿舍的管理；
3、負責牽頭會議相關(guān)工作，包括組織、協(xié)調(diào)、會議紀要等；
4、負責公司相關(guān)通知、制度等文件的草擬、下發(fā)、建檔等工作；
5、負責統(tǒng)籌來賓接待工作，包括會場布置、現(xiàn)場接待、宴請安排等工作；
6、負責公司人力資源各項工作的統(tǒng)籌管理。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，行政或人力資源相關(guān)專業(yè)，五年以上行政人力資源工作經(jīng)驗, 具備大型企業(yè)或上市公司行政人事管理工作；
2.具有良好的書面編輯能力和法律法規(guī)知識；
3.具有較強的分析問題、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力；
4.具有較強的親和力、人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5.具備良好的心態(tài)，極強的責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強。
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