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職責:
1、負責員工培訓需求調查分析，并結合企業的實際情況擬定培
訓計劃并組織實施
2、負責內部培訓課程的開發與講授，并考察培訓效果
3、負責新員工的入職培訓教材的更新，培訓課程授課及培訓考
核、成績公布和記錄管理
4、負責對崗位培訓的管理及跟進工作
5、負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用
6、完成領導安排的其他工作任務
任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源、企業管理相關專業優先考慮
2、兩年以上相關行業工作經驗優先考慮
3、熟練使用辦公軟件，有一定的溝通協調與問題處理能力，良
好的人際關系能力以及團隊合作精神，較好的文字功底
周日休息！
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