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1、負責督導與終端促銷人員的管理工作；
2、合理申請渠道促銷費用，規劃季度及月度促銷計劃。
2、負責渠道臨時促銷人員及常駐促銷人員的招聘，培訓，日常管理，考核。
3、根據公司要求，規范團隊成員日常作業流程，定期組織各類培訓會議，提升人員的工作技能。
4、負責線下KA現代渠道的管理及業務拓展，并通過制定實施各項有效激勵方案，完成階段目標及整體目標。
5、定期查看并研究KA銷售數據，分析各門店經營管理情況，開展KA行業調研，沉淀總結運營實踐案例，形成可復制推廣管理模式。
6、負責所轄團隊搭建與管理，包括人員招募、調配、培訓、績效管理等；
任職要求：
1，專科及以上相關學歷；
2，3年以上工作經驗，1年以上管理工作經驗，有促銷人員資源者優先；
3，曾任快消銷售相關職位，熟悉終端賣場、促銷活動流程和執行關鍵點；
4，了解消費者習慣、需求、粘性關鍵點，了解相關新零售渠道特性；
5，頭腦靈活，積極樂觀，溝通能力好；
6，懂得使用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT；
7，積極主動，懂得關心和指導一線團隊人員。
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