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職位描述
工作目的：提高公司運(yùn)作效率，有效支持業(yè)務(wù)部門的工作開(kāi)展；
1、統(tǒng)籌安排本部門工作計(jì)劃、部門重點(diǎn)工作跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和員工突發(fā)事件的處理；
3、公司后勤的統(tǒng)籌和管理
4、勞資風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、安全檢查落實(shí)
5、人員招聘和培訓(xùn)
6、部門人員績(jī)效考核實(shí)施
任職要求

1、年齡： ****不限 大專以上文化，形象好，****175CM以上 ****159CM 以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思想素質(zhì)好，積極上進(jìn)，愛(ài)學(xué)習(xí)；
2、專業(yè)要求：人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源模塊各崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、電腦實(shí)操能力強(qiáng)，PPT、表格熟練；
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，抗壓能力強(qiáng)
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