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任職資格：
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上文憑，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、掌握基本人力資源管理，勞動(dòng)管理法律法規(guī)，熟悉薪酬及考核管理實(shí)務(wù)。
3、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通表達(dá)能力。
4、熟悉商務(wù)禮儀，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)人才需求，指定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)人才招聘工作。
2、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)人員薪資。
3、負(fù)責(zé)起整理董事長各類資料、文件并分類，保管及分檔。
4、負(fù)責(zé)董事長對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪、記錄收集整理工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！