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1.全面主持本部門的日常工作，有3年或以上的相關工作經驗
2.組織、策劃、安排公司各種會議，協助、會同相關部門組織各項活動
3.負責上級領導、分公司和其他客人的接待管理工作
4.負責分公司行政域內的消費管理、安全保衛、環境衛生、后勤保障，處理行政應急事件
5.負責公司資產管理，辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理
6.組織新員工崗前培訓、階段評價與轉正考核，及時整理歸檔相關資料
7.檢查直接主管對新員工目標達成過程的輔導情況
8.受理考核投訴，并跟蹤處理
9.簽署新員工轉正評語，薪資變更等人力資源意見
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