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崗位職責
1.根據公司與客戶簽訂的合同，制定勤務方案，與客戶經常溝通，隨時了解駐勤單位的情況，檢查各項工作的落實。
2.認真執行公司有關規章制度，加強隊伍管理。
3.按計劃組織開展保安技能訓練，提高保安員的專業技能和服務水平。
4.對保安骨干進行教育和培養，提高他們的組織能力和管理水平。
5.對駐勤單位進行經常性的安全檢查，發現問題及時解決，消除隱患。
6.做好思想政治工作，關心保安員的生活，及時幫助解決實際問題。
任職要求
1、3年以上50人以上保安管理工作經驗，能夠組織訓練、具備較強的思想工作能力。
2、為人忠誠，原則性強，責任心強，年齡25—.無紋身無**記錄，退伍軍人優先。
3、有保安隊長從業經驗優先，退伍軍人優先考慮。
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