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崗位職責
1、跟進人力資源項目，把握項目的正常運行。
2、處理人力資源項目的入離職手續辦理。
3、處理員工糾紛、社保、公積金、薪酬計算等事宜。
4、領導安排的其他工作。
任職要求
1、**，。
2、人力資源、管理等相關專業，大�；蛞陨蠈W歷。
3、有較好的協調能力和交際能力，能接受外勤工作，有交通工具。
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