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1、協助公司定崗定編、招聘需求制定、擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
2、維護、拓展和評估招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法；
3、篩選簡歷，組織、安排面試并給予綜合面試評價；
4、編制招聘報表并對各項數據進行合理地分析，優化工作流程；
5、定期更新儲備人才資料庫，做好人才跟蹤溝通；
6、有效執行上級領導交代的其他工作事宜。

任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、勞動保障等相關專業優先；
2、有豐富的招聘工作經驗，有校招工作經驗優先；
3、具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質佳，年齡在。

福利待遇：
1.完善的保險福利：五險一金。
2.工作時間：5天8小時工作制，周末雙休，滿一年可享受有帶薪年休假5天。
3.培訓及晉升機會：崗前帶薪專業技能培訓+個人能力素質培訓等+廣闊的發展空間。
4.其他福利：年底雙薪、開門利是、節日福利、高溫補助、交通補貼、員工旅游，每年有機會享受調薪福利。
5.員工活動：運動會、員工生日會、戶外拓展活動、年會等；
6.休假：按國家規定享受法定假、婚假、產假、陪產假、喪假等有薪假期。
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