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職位描述：1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度 
    的制定、修改并執行
    2、公司人員招聘、錄用、簽訂合同、辭 
    退等；
    3、公司文件、資料、檔案的規范化、統 
    一化管理；
    4、公司日常行政工作
任職資格：1、熟練操作**基本的辦公軟件，
    2、掌握基本的人力資源方面信息，溝通 
    能力強；工作認真負責，
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