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"工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;  
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、五險(xiǎn)一金辦理、內(nèi)部培訓(xùn)；   
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;   
5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);   
6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、形象氣質(zhì)佳，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。"

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