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崗位職責:
1、負責員工的招聘、入職、異動、離職、考勤及培訓等手續。
2、負責員工的社會保險申報增減員。
3、負責建立人事檔案及相關的人事檔案管理。
4、負責員工活動的組織策劃及執行。
工作技能:
1、熟悉人力資源管理的專業知識;熟悉國家人事政策和法規。
2、具備較強的人際溝通能力,好的語言表達能力和親和力。
福利待遇
1、周休1天,帶薪年假。
2、 社保,全勤獎,年終獎、員工年度體檢。

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