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崗位職責
1、建立健全公司人事行政管理制度并貫徹執行； 
2、負責公司員工招聘、培訓、檔案管理和人力資源規劃；
3、負責公司績效體系建立和完善，員工薪酬核算，考核數據建立；
任職要求
1、中專及以上學歷，2年以上HR或2年以工作經驗；
2、高度的責任感和保密意識；
3、能獨立解決復雜的人事 管理實際問題，具備較強的溝通協調能力，能獨立處理各類辦公室事務工作。
4、工作積極主動，自我驅動力強，團隊協作精神佳。
其它福利
一個月休四天，辦公環境舒適
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