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1、建立并完善門診制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據(jù)診所的發(fā)展要求，指定月／周工作計(jì)劃，配合運(yùn)營部門開展市場活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成診所的經(jīng)營目標(biāo)；
3、關(guān)注診所市場和競爭對手的情況，及時(shí)與市場部溝通，策劃相應(yīng)市場活動(dòng)；
4、把控診所的費(fèi)用預(yù)算，審核診所的費(fèi)用使用；
5、及時(shí)處理醫(yī)療服務(wù)糾紛等突發(fā)事件；
6、定期進(jìn)行客戶健康檔案的管理和更新，關(guān)注客戶的反饋；
7、負(fù)責(zé)診所人員的日常管理，技能培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平。
任職要求
1、市場營銷或行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有門店管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3、對醫(yī)療行業(yè)有一定了解或感興趣；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊(duì)有擔(dān)當(dāng)。
其它福利
1.完善的休假制度：所有員工均帶薪享有國家法律規(guī)定的各種假期；
2.完善的保障制度：入職即為員工社會(huì)保險(xiǎn)等；
3.廣闊的發(fā)展平臺(tái)：根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展提供各種專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)xiu員工提供晉升發(fā)展機(jī)會(huì);
4.其它各種公司個(gè)性福利：每年旅游、節(jié)日慰問金、帶薪病假、團(tuán)建活動(dòng),年終獎(jiǎng)等。
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