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崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求
1.大專及以上學歷；
2.兩年以上人力資源相關工作經驗；
3.熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網絡知識；
4.良好的寫作能力和表達能力；
5.具備較強的溝通、協調、組織能力。
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