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崗位職責
1、負責指導和審核基地薪酬核算及發放；
2、協助上級領導進行基地薪酬方案的設計和落地；
3、協助上級領導做好各基地年度薪酬預算及統籌；
4、完成月度各基地薪酬和人力成本報表匯總和分析；
5、做好各基地請示文件報批及傳達；
6、協助進行各基地人力資源管理體系的推進和執行；
7、完成領導交待的其他事務。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業類；
2、熟悉人力資源6大模塊，尤其是薪酬；
3、三年以上大型制造企業薪酬相關工作經驗；
4、熟悉薪酬架構體系，具有溝通協調能力、邏輯思維能力、深度思維能力，能熟練操作辦公軟件（主要是使用公式：VLOOKUP\SUMIF\IF等）。
5、抗壓能力強、保密意識強、工作細心，有較強的責任感。
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