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技能要求：
資料管理，人力資源管理
工作內容：
1、負責單位招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責單位員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行單位考核體系和規范；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行單位各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出局數據分析結果；
7、負責宣傳、公眾號、網站的維護，新聞等信息的更新及報道。
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