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崗位職責(zé)
1、通過與上級溝通制定年度/季度/月度柜臺賣出目標(biāo)計劃，合理拆分柜臺目標(biāo)，指導(dǎo)導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)按要求完成銷售目標(biāo)、商品陳列、店內(nèi)促銷等各項(xiàng)主要指標(biāo)。
2、門店OLAY護(hù)膚柜臺的庫存進(jìn)行有效管理，有準(zhǔn)確的記錄,對呆滯商品要有及時的處理方案。協(xié)調(diào)完成各期路演活動的籌備工作，提升客戶POS賣出銷量。
3、獨(dú)立處理工作中遇到的問題，負(fù)責(zé)貨架份額、門店陳列、助銷工具使用等等；通過貨架檢查，發(fā)現(xiàn)分銷缺貨情況，及時向門店負(fù)責(zé)人溝通，進(jìn)行正常補(bǔ)貨。
4、與客戶保持友好合作關(guān)系。
任職要求
1、，懂得電腦操作，有彩妝、護(hù)膚銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的目標(biāo)規(guī)劃能力和執(zhí)行力，參與并獨(dú)立處理日常銷售事務(wù)，具有明確的下一步行動方案。
3、妥善處理好與客戶、關(guān)聯(lián)部門同事之間的各種關(guān)系，重視信息分享，搭建多方溝通平臺，以合作心態(tài)共同完成工作目標(biāo)。
4、有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場分析、營銷和推廣能力，良好的客戶溝通與談判能力，能完成并超標(biāo)完成工作任務(wù)。
其它福利
1、設(shè)立公司內(nèi)部人才培訓(xùn)基地，搭建員工職業(yè)晉升階梯，打造的企業(yè)，塑造的人才。
2、輕松愉悅的企業(yè)文化氛圍，鼓勵員工全方位發(fā)展。
3、7.5小時工作制，大小周，正常享有各類國家規(guī)定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
4、社保+商保=雙重保障，轉(zhuǎn)正即購五險一金。

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