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崗位職責(zé)
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生或者有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)亦可；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、成績(jī)優(yōu)異、表現(xiàn)突出，善于學(xué)習(xí)、樂(lè)于實(shí)踐；
福利待遇：
1、福利：設(shè)有年終獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)項(xiàng)以及帶薪年休假、外出旅游等多項(xiàng)福利。
2、職業(yè)發(fā)展：公司擁有內(nèi)部競(jìng)聘、崗位輪換、技能比賽等多種方式實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，為畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間。
3、培訓(xùn)成長(zhǎng)：完善的培訓(xùn)體系，提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn)。
4、康樂(lè)設(shè)施：公司為員工免費(fèi)提供籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)等活動(dòng)設(shè)施。
5、生活環(huán)境：提供集體公寓，熱水器、空調(diào)等配套設(shè)施，公司內(nèi)設(shè)有員工食堂、定期開(kāi)展多種文體活動(dòng)。
6、交通福利：公司為員工上、下班提供免費(fèi)班車(chē)服務(wù)。
7、社會(huì)保障：公司提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。
任職要求
1、，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可（1年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；
2、有志在制造型企業(yè)發(fā)展，踏實(shí)肯干，良好的價(jià)值觀和職業(yè)心態(tài)；（好高騖遠(yuǎn)，眼高手低者**）
3、該崗位由人力資源部統(tǒng)一管理，視個(gè)人情況和公司需求往業(yè)務(wù)、行政、質(zhì)量、生產(chǎn)等方向培養(yǎng)發(fā)展。儲(chǔ)備期間服從總經(jīng)辦和人力資源部統(tǒng)一調(diào)度與安排，直至轉(zhuǎn)到特定崗位。公司不承諾具體儲(chǔ)備時(shí)間和后期發(fā)展方向，但基于量才適用原則，會(huì)大限度平衡個(gè)人意愿和公司需要，發(fā)揮人才價(jià)值。

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