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崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等人事管理工作；
2、及時了解并解決員工訴求和勞動爭議等事宜；
3、落實和監督公司各項規章制度和勞動紀律的執行；
4、協調和督導各部門工作和處理日常事務，包括：會議管理和對外行政事務管理等；
5、負責組織、協調公司年會、員工活動及市場類活動的開展；
6、其他突發事件的處理和領導交辦的其它工作。
任職要求
年齡要求： 25-35 歲 語言要求： 廣東話-精通,普通話-精通 1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟悉使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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