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崗位職責：
1、熟悉各種f招聘渠道，能快速展開招聘工作；
2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養 
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險 
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態 
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施 
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理 
7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施

任職條件：
1、男女不限，年齡，大專及以上學歷，有3年行政人事相關經驗者優先考慮
2、溝通能力良好，做事原則性強，能獨當一面處理各項管理工作
3、熟練掌握人力資源工作的各項流程，能夠獨自完成人員招聘，薪酬管理，績效考核及管理，培訓企業文化建設，崗位說明書的編寫，員工激勵，規章制度的擬    定等相關工作。
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